延安市认真开展“市县巡察质量提升年”活动，制定《实施方案》，认真安排部署，统筹协调推进，不断提升巡察工作质量。五届市委目前已开展七轮常规巡察，共巡察75个党组织，覆盖率71.4%。发现问题967个、问题线索92个。

一是强化责任担当，提升组织能力。制定党委主体责任和党委书记第一责任人责任清单，把巡察工作纳入年度目标责任考核。市委12次召开常委会会议传达学习中省关于巡视巡察工作的部署要求，专题研究贯彻落实措施。市委主要负责同志每轮巡察审定方案、研究确定巡察对象，听取巡察工作汇报。市委巡察工作领导小组组长、副组长及成员每轮巡察期间和巡察结束后听取各组汇报，审定巡察报告和巡察反馈意见，指导巡察培训和线索处置，分别参加巡察反馈会，提出整改要求，传导责任压力。二是强化制度建设，提升巡察效能。制定《市委巡察机构与市纪委监委有关部门协作配合机制的意见》，进一步明确市纪委监委相关监督检查室的整改监督责任。制定《关于贯彻落实全省巡视巡察上下联动监督网的实施办法（试行）》，明确市委巡察机构承担对县（市、区）委巡察机构的领导指导职责。制定《被巡察党组织配合市县（区）党委巡察工作规定》，明确被巡察党组织领导班子及其成员、党员干部配合巡察监督的责任与义务。制定巡察办工作规则、巡察组工作规则及组长、副组长等岗位职责、巡察机构借调干部管理办法等6项制度，完善巡察手册，规范工作流程和环节。三是强化队伍建设，提升专业素养。选优配强队伍，配齐市委巡察办空缺的1名副主任和10名县级巡察专员，建立选派优秀年轻干部及新提拔干部到巡察机构实践锻炼办法，更新巡察人才库，为巡察工作有效开展储备“精锐部队”。强化业务培训和实战历练，充分利用延安红色教育资源，开展系列主题教育活动，通过举办业务培训班、选派巡察干部“以干代训”、“上挂下派”等方式，提高干部专业化水平。四是强化指导督导，提升工作质效。严格落实《市委巡察干部联系县（市、区）制度》，联系县（市、区）的巡察干部至少每季度到联系地区开展工作1次，加强调研指导，掌握实际情况，传导责任压力。截至目前，分别由7个正县级巡察专员带队，围绕落实党委主体责任、巡察覆盖率、队伍建设等7个方面，对13个县（市、区）巡察工作进行全面督导检查，发现存在问题和短板，建立问题清单，逐一督促整改。（延安市委巡察办）