2024年，在全面从严治党持续向纵深挺进，“三不腐”一体推进理念深入人心的征程中，驻陕煤集团纪检监察组在省纪委监委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，牢牢把握纪检监察派驻改革试点企业契机，以坚定的决心、有力的举措，推动集团公司纪检监察工作实现全方位提升，为陕煤集团高质量发展注入强劲动力。

深化改革创新，夯实制度根基

驻陕煤集团纪检监察组锚定“各项工作走在前列、成为示范”目标，精准把握角色定位和功能定位，组建工作专班，反复研读学习纪委工作条例、派驻机构工作规则、试点工作方案等法规文件，掌握核心要义。并积极“走出去”，调研学习四川省能投集团、四川发展（控股）公司、中国中化等先行先试单位经验做法。基本构建了以2项核心制度、9项基础制度、N项业务制度为主体的“2+9+N”派驻改革试点工作制度机制，并配发纪检监察工作证和国家监察执法证。

结合集团公司实际，修订监督检查、审查调查常用模板，形成具有针对性、指导性、操作性的制度模板，制定出台组委会议制度、公文处理规范、印章管理制度等，编印《省纪委监委驻陕煤集团纪检监察组规范化法治化正规化建设制度文件汇编》（一）（二），建成两间“同志式”谈话室，并修订完善《谈话室管理制度》《谈话人员工作纪律》，明确谈话室建设标准，进一步推动集团公司“三化”建设水平。同时，总结提炼改革经验做法，在省纪委监委纪检监察信息专文刊发。

此外，在措施使用管理上，细化文书台账，指定专人负责、实时同步更新，确保“一号一文书”“一事一备案”，全年完成6方面73项措施使用文书登记备案。在信访与问题线索管理方面，建立《信访举报工作考核办法》及《考核评分细则》，加强交办督办管理。同时，建立《问题线索集中审核管理办法》，印发统计工作通报，推动整改五方面50项问题，切实提升信访、线索管理等方面的规范化、科学化水平。

深化精准监督，凝聚监督合力

驻陕煤集团纪检监察组始终将政治监督置于首位，精准把握“国之大者”，积极落实“一企一策”等安排，推动各项重点任务落地落实。聚焦高质量项目建设，制定《加强政治监督促进高质量项目建设工作方案》，对集团91个重点项目实施全程监督，发现问题现场反馈，建立台账跟进监督，有力保障了项目建设合规高效推进。

深化日常监督，坚持长管长严。严格执行“第一议题”制度，持续强化对党的二十届三中全会精神、省委深化拓展“三个年”活动等落实情况的监督检查，对集团所属21家二级单位进行了监督调研，发现问题并提出意见建议。针对稳增长、纠“四风”树新风、乡村振兴等重点工作开展专题督导，加强对各单位的办案指导、违规行为纠正，有效推动监督具体化、常态化。

紧盯重要节日，下发工作提示函，分组分片开展明察暗访5批次，提出问题整改建议48条，推动常态化纠“四风”树新风。同时，聚焦“关键少数”，制定加强对“一把手”和领导班子成员监督的实施办法，梳理出企业领导人员违纪违法行为负面清单，与所属单位“一把手”进行深入谈心谈话。对集团巡察中发现的纪检系统共性和突出问题，及时下发提示提醒函，督促落实监督责任，确保监督工作无死角。

深化正风肃纪，锤炼队伍本领

驻陕煤集团纪检监察组始终保持惩治腐败的高压态势，以零容忍的态度严肃执纪问责，坚定不移地贯彻“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进方针。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦5个方面的具体内容，精准监督、靶向施治，切实增强职工群众的获得感和满意度。同时，积极拓展问题线索来源，精准研判处置，通过加强与省纪委相关室的沟通协作，充分运用“室组地”联合办案模式，监督办案质效有效提升。

持续深化清廉国企建设，聚焦深化干部作风能力提升、推动政治监督具体化精准化常态化、深化落实中央八项规定精神3项重点任务建立台账，清单化推进。大力推进廉洁文化建设，召开廉洁文化建设成果发布会，发布《清风为笔绘廉图》12集廉洁文化建设示范点实践案例，编印《集团廉洁文化精品汇编》，4家单位荣获省国资委系统清廉国企建设示范先行单位称号。

协助党委深入开展党纪学习教育，举办党纪学习教育读书班，开展视频讲座和主题党日系列活动，开发《条例》培训课程，拍摄制作《明规守矩做表率》系列微视频8集，引导干部职工学纪、知纪、明纪、守纪。召开纪检系统警示教育会，以身边人身边事为“活教材”，筑牢拒腐防变思想防线。

持续巩固深化纪检监察干部教育整顿成果，结合集团纪检监察系统实际情况，通过“走出去”学习与创新内部培训方式相结合，以干带训、跟案锻炼，举办业务培训班、案件查办模拟实训，围绕案件查办的全流程进行“练兵”，切实提升纪检监察干部的专业素养和实战能力。（驻陕煤集团纪检监察组）