《纪检监察机关处理检举控告工作规则》（以下简称《规则》）出台后，榆林市纪委监委高度重视，及时下发通知，要求全市纪检监察干部结合岗位职责，按照先学一步、深学一步、学用结合的要求，认真抓好《规则》的学习贯彻。

多措并举，掀起学习热潮。坚持业务、学习两不误，结合疫情防控实际，采取“线上＋”的方式，及时在工作群转发原文内容和学习重点，组织个人认真进行自学，结合实际工作中出现的新问题或“疑难杂症”集中探讨，以研促学，集思广益，既要诊明“病因”，更要抓好“药方”，真正把学习成果转化为促进工作的具体思路和举措。

逐项对照，开展自查自纠。以学习《规则》为契机，加强和改进信访举报业务，深入开展自查自纠，及时调整信访举报接收受理、分流办理、处置管理、综合分析、督查督办等各项职能，严格执行《规则》各项规定。全面梳理相关制度规定，对不符合《规则》精神和要求的及时修订或废止，并及时研究制定配套制度，积极探索开展相关工作，确保每一个环节、每一道程序都合规合纪合法。

注重实效，强化建章立制。一是实行纪检监察干部定期接访制度，进一步加强来访接待工作力量，增强纪检监察干部服务群众意识，提升工作能力和水平。二是修订完善信访举报移送机制。对照《规则》有关规定，及时调整移送本委有关部门、转送派驻纪检监察组信访举报办理程序。三是建立办理结果反馈机制。各承办部门定期向信访举报部门反馈检举控告处置方式、办理结果，推动实现信访举报闭环管理。四是认真做好实名举报回复反馈工作。研究制定实名举报回复反馈办法，对回复反馈的各个环节做出具体规定。按照“分级负责”、“谁承办、谁答复”的原则，及时进行实名举报受理告知和办理结果反馈，切实维护实名举报人权利。五是积极探索建立打击恶意举报和诬告陷害工作机制，严肃查处诬告陷害和恶意举报行为，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名，保护干部干事创业积极性，激励干部忠诚干净担当。

榆林市纪委监委将以《规则》为纲，紧紧围绕纪检监察工作职责，规范程序、健全机制、堵塞漏洞，促进监督执纪执法权正确行使，深入推动纪检监察信访举报工作高质量发展。