2020年以来，榆林市榆阳区纪委监委以“三化”建设为抓手，强化案件监督管理工作，重监督、强管理、优服务，完善工作机制，创新工作方式，推动纪检监察工作高质量发展。

重监督，确保权力不被滥用

为推动纪检监察机关自觉接受民主监督、社会监督、舆论监督，榆阳区纪委监委制定了《榆林市榆阳区监察委员会特约监察员工作办法》。2020年4月，榆阳区监察委员会创新思路，在全市范围内率先成立特约监察员委员会，聘请人大代表、政协委员、区级国家机关工作人员、各行业领域的权威专家、基层一线代表等14名同志为第一届特约监察员，自觉接受社会监督，弥补监督工作盲区，确保权力不被滥用。

榆阳区纪委监委对线索处置、领导审批、措施使用等重要环节实行痕迹化管理，确保纪律审查监察调查程序合规合法；对涉案财物管理进行专项督查，确保管理严格、处置得当；对全区办案安全工作进行全面检查，针对“走读式”谈话安全、谈话室设置等提出意见建议，督促限时整改，确保“安全建设”年活动提质增效，确保审查调查安全“零事故”“零事件”。

强管理，保障审查调查工作

提高问题线索处置效率，榆阳区纪委监委每月定期更新线索台账，对反映问题清晰的线索坚持做到及时处置快查快结，对超期未处置的问题线索进行跟踪督办，防止有案不查、压案不办；实行重点问题线索集体排查，2020年召开5次专题会议，对未办结问题线索逐一分析研判，确定重点问题线索，集中力量办理，提高办案效率；畅通问题线索移送渠道，严格执行执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索制度，2020年共收到公检法等单位移送问题线索71件（重复案件3件），本委分办27件，转送其他有管理权限的单位41件。

榆阳区纪委监委稳步推进县镇纪检监察机关“三化”建设，31个乡镇（街道）纪（工）委均实现工作设备配备、谈话室设置、文档案卷管理等硬件设置标准化。制定《榆阳区纪委监委机关及乡镇（街道）纪（工）委监察组谈话室管理办法（试行）》，进一步规范谈话室的使用管理。先后三次对全区“三化”建设情况进行督促检查，工作成效受到省、市纪委的肯定和认可，在全市工作推进会交流“三化”建设工作经验。“标准化”建设全面达标，为顺利开展审查调查工作提供基础保障，加快推进程序运行规范化和队伍建设专业化，打通全面从严治党“最后一公里”。

优服务，发挥统计分析作用

榆阳区纪委监委做好案件统计分析，呈现办案成绩，分析办案趋势，把握办案力度，发挥查办案件的治本功能，为领导科学决策提供有效参考；通报曝光典型案件，增强震慑、传导压力，2020年通报曝光严重违纪违法典型案件52起；严格年终考核，对全区监督检查审查调查工作进行年度考核，以考核促进高效办案、积极主动办案。2020年，全区纪检监察机关共立案357件，处分409人，涉及乡科级干部43人，移送检察机关7人，政治生态呈现稳中向好趋势。

榆阳区纪委监委积极配合相关单位或部门做好廉洁意见回复，严格按照程序提供统计数据，为干部提拔任用、换届选举、评优树模、年度考核等出具廉政审查意见提供支撑、奠定基础。2020年，共进行廉洁意见回复查询约500余次，涉及15000多人。（榆阳区纪委监委）