“在一些人的心目中，纪检监察机关就是神秘莫测、冷酷无情的代名词，里边的工作人员也仿佛是只会挑刺找茬的冷冰冰的机器人。其实，这完全是一种错误的认识。通过这次的事情，我切身感受到，纪检监察机关也是有爱、有人情味的，只是，这种厚爱体现在严管中，这种人情味渗透在工作里。”春节前，一位刚刚被纪委约谈过的担任局长职务的朋友对我说。

诚如斯言，如果你能近距离了解纪检监察工作，就会发现，“严”的主基调下，“爱”的“协奏曲”从未间断。

你会明白，严管就是厚爱。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，必须加强对干部的监督。从本质上讲，对干部的严格管理，就是对干部的关爱、保护。“严是爱，松是害，不管不问要变坏。”对一个家庭而言，父母如果失管失教，对孩子的小错误不及时纠正，孩子很可能“小时偷针，大时偷金”；对党和政府而言，如果对党员干部管理不严，同样会害了他们。因为，干部的违纪违法大都有一个从量变到质变的过程，倘若纪检监察机关不能及时发现苗头并予以制止，最终他们就有可能沦为阶下囚，到时悔之晚矣。现在，纪检监察机关将“霹雳手段”与“菩萨心肠”相结合，准确运用监督执纪“四种形态”，特别是让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，对党员干部自身存在的苗头性、倾向性问题及时纠正，对有轻微违纪行为的，严抓严管、及时处理，“治未病”“治微病”，从而实现政治、纪法、社会效果的统一，这恰恰体现了对党员干部的厚爱。

你能看到，诬告已难见效。为了实现在“最大限度防止干部出问题”的同时“最大限度激发干部积极性”，全国各地都建立了容错纠错机制，激励干部担当作为。在此基础上，对歪曲事实的信访举报在一定范围内澄清事实，及时为干部正名，以保护干部干事创业的积极性。在这方面，陕西的做法可圈可点。陕西各级纪检监察机关积极开展查处诬告陷害行为和澄清失实检举控告工作，“给群众一个明白，还干部一个清白”，使那些敢担当的干部放下包袱、轻装上阵，在全省形成了追赶超越的良好氛围。

你将发现，纪检监察机关的“爱”也体现在为民服务中。对群众信访的热情接待和耐心处理，对群众身边腐败的坚决铲除，对贫困群众的倾力帮扶，无不体现了纪检人的真情和大爱。

所以，相信那些至今还对纪检监察工作有偏见的人，最终都能摘下自己的“有色眼镜”。因为，严管的力度和厚爱的温度，迟早会改变他们看问题的角度和高度。