西安 完善廉政档案助力精准监督
西安市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组把完善廉政档案作为掌握党员干部廉政情况、做实日常监督的基础性工作，不断提升廉政档案建立、管理和运用水平。
由专人负责，全面收集党员干部个人基本情况、被信访举报情况等；指定专人审核归档收集来的信息，确保不漏一人、实时延伸。根据干部调整、人员变动情况，及时更新完善廉政档案，做到“精准画像”；坚持安全保密、方便实用、便捷服务的原则，制定档案建立、信息收集等相关制度，细化工作流程，从严管理。日常监督中不仅将廉政档案作为出具廉政意见的重要依据，更依托其分析研判驻在部门政治生态，尽早发现可能存在的风险点，及时处置。（高霄）
西安浐灞生态区 让廉政教育入脑入心
西安浐灞生态区纪检监察工委不断创新廉政教育形式和内容，激励党员干部廉洁从业、干净做事、清白做人。
组织35个党支部参加主题演讲竞赛，推荐作品荣获市级复赛三等奖，营造了学廉思廉浓厚氛围。以情景演绎的形式重现违反中央八项规定精神典型案例的发生和查办过程，把工作中容易忽视的纪律要求、党规党纪融入其中，对党员干部进行身临其境的纪律教育。邀请西安市纪委监委办案专家专题授课，深入浅出剖析违规违纪问题的发生动因和查办方式，提醒党员干部廉洁从业。在办公区域精心打造“五彩廉政文化墙”，对内加强纪检监察干部的日常熏陶，对外引导党员干部接受纪律教育。在案件查办过程中，通过讲纪法等方式，让被调查人从内心认识错误、悔过自新，并将这一做法固化为制度。 （焦晓平）
扶风 闭环监督让纪检监察建议书“发威”
“现对你单位日常管理不严等问题整改情况进行回头看……”近日，扶风县纪委监委案管室就不久前向某单位下发的纪检监察建议书整改落实情况进行跟踪问效。
2021年以来，扶风县纪委监委把纪检监察建议作为日常监督的有效手段，探索建立了“列出问题清单—剖析原因—提出建议—督促整改—跟踪问效”五步走闭环监督落实机制。纪检监察室既要帮助问题单位或案发单位找问题、开“处方”，又要督促其剖析问题根源，堵塞制度漏洞，确保整改成效。坚持“谁建议，谁督办，谁问效”的原则，由制发纪检监察建议书的室部通过现场督查、开展“回头看”等方式全程跟踪问效，督促相关单位及时整改，真正把制度优势转化为治理效能。 （翟政锋）
淳化 推行项目化监督“五项清单”机制
淳化县纪委监委按照“党中央和省、市、县委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的要求，探索推行项目化监督“五项清单”机制。
下发“任务清单”。每月下发监督“任务清单”，对监督内容实行项目化管理。制定“问题清单”。监督任务完成后，各监督单位对发现的问题逐条梳理归类，形成“问题清单”。列出“整改清单”。及时向相关单位反馈检查发现的问题，列出“整改清单”，逐项扎实整改。形成“建议清单”。对发现的问题进行综合分析研判，向相关党组织提出参考意见或工作建议。提交“检查清单”。各监督单位认真撰写检查情况报告，列出“检查清单”。 （石彬楠）
蒲城 纪检监察知识考试系统上线
为提升纪检监察干部党性修养、专业素质和履职能力，蒲城县纪委监委利用企业微信，开设蒲城纪检监察知识考试系统，以考促学、以考促用。
该考试系统的题库涉及党的十九大及十九届历次全会精神、党章、《中华人民共和国监察法》等内容。该县纪委监委利用考试系统每周开展一次知识测试。考试成绩以积分形式呈现，积分将纳入纪检监察干部履职考核范畴，作为评优评先等工作的重要依据。对不按时参加考试、考试成绩落后的，将酌情在年度量化考核中予以扣分。该考试系统试运行以来，蒲城县纪委监委开展线上知识考试18期，考核2400余人次，持续巩固党史学习教育、纪法教育成效，锤炼党员干部过硬政治品格和业务本领。 （吕佳 秦渭平）
子长 全面启动“清廉子长”建设活动
近日，子长市纪委监委全面启动“清廉子长”建设活动，积极探索加强红色廉洁文化建设的新路子。
各级党组织扛起清廉建设主体责任，认真履行清廉建设“施工队长”职责，精心画好“施工图”；各基层纪检监察组织认真履行全面从严治党、清廉建设工作的协助职责。细化清廉机关、村居、企业、医院、学校、家庭6个单元建设内容，创建一批有阵地可看、有经验可学、有亮点可晒的清廉单元样本，不断推动清廉元素向各领域各行业延伸。深入推进公职人员廉政教育全覆盖，强化党章党规党纪和法律法规教育；广泛开展“作廉画、读廉书、讲廉课、看廉片、诵廉诗”活动，创作一批具有地方廉洁特色的文艺作品，不断擦亮“文化养廉”品牌。 （吴晓洁）
佳县 确保“一肩挑”村干部身正挑重担
为保障乡村振兴稳步推进，佳县纪委监委紧盯村级“小微权力”，立足职责加强教育监管，确保“一肩挑”村干部身正挑重担。
凡涉及村干部的处分决定在送达的同时必须开展廉政教育培训。定期组织村干部观看警示教育片和参观神泉堡廉政教育基地，接受党风廉政教育。要求各村严格按照“四议两公开”程序议事决策，村级财务收支实行联审联签，实现“村财乡管”。督促相关职能部门紧盯廉政风险点，列出36条村级“小微权力”清单，全程跟进监督。对贪污侵占、虚报冒领等村级违纪违法行为，发现一起、查处一起。联合审计部门成立督查组，形成监督叠加效应。张贴《佳县纪委监委信访室“一次办好”服务指南》，村村设立信访举报箱，充分发挥群众监督力量。 （何雄雄 白娜）
吴堡 成立青年纪检监察干部读书会
为有效提升青年纪检监察干部综合素质、激发干部队伍活力，去年以来吴堡县纪委监委组织“75后”干部成立青年纪检监察干部读书会，常态化开展学习、分享活动。
读书会内容既包括政治理论和纪法业务知识，又包括经典红色影视剧及成员自选的业务书籍。在以成员自学为主的基础上，将读书会成员划分为8个学习小组，由组长和督学共同负责组织小组学习交流。读书会每月开展集体分享活动，现场随机抽选成员分享学习心得、推荐经典书目，集中展示学习成果。围绕应知应会的业务和党史知识、纪法条文等内容，采取线上线下相结合的方式测试，提升学习实效。对学习情况实行积分管理，根据积分排名，奖励先进、鞭策后进，推动以学促知、以知促行。 （薛锦锋）
城固 强力推进“三不一慢”专项整治
为推动全县干部作风持续好转，城固县纪委监委聚焦“不担当、不作为、不落实、慢作为”等突出问题，扎实推进“三不一慢”专项整治走深走实。
围绕专项整治重点及“三不一慢”负面清单，组织全县党员干部开展自查自纠，坚持边查边改、立行立改。同时，下发专项整治工作提示，对相关工作进行业务指导。成立监督助力项目（企业）组7个，监督检查党员干部在重点建设项目和“双招双引”工作中存在的“三不一慢”等问题。聚焦县委县政府中心工作、重点工作，强化政治监督，成立19个督导检查组，监督检查党员干部在疫情防控工作中履职尽责及作风情况。制定出台《城固县机关效能问责办法》等制度，为专项整治责任追究提供了依据。 （吴丹 杜辉）
汉阴 严防谈话函询“谈而无果”
近年来，汉阴县纪委监委严把程序证据关，严防谈话函询“谈而无果”“一谈（函）即了”。
对采取谈话函询处置的问题线索，各纪检监察室都严格审查谈话函询对象是否说明全部问题、说明内容及提供的证明材料是否与反映问题相吻合、谈话函询对象是否亲笔签字、其所在单位党委（党组）主要负责人是否签字背书等，并提出处理意见。同时，仔细甄别情况说明和谈话内容的真伪，对谈话函询对象提供的情况说明以及相关材料进行审核、分析，对说明不充分的要求补充说明。根据不同情况作出相应处理，并向谈话函询对象及时反馈结果。“做好谈话函询后续工作，才能让干部放下思想包袱、轻装上阵，更好地为民服务。”汉阴县纪委监委主要负责人表示。 （罗月红）
