碑林 从“冰冷”碑刻中“聆听”廉史

作为陕西省廉政教育示范基地，西安碑林廉政教育基地近年来充分利用自身丰富的碑刻资源，通过挖掘整理蕴含修身、公廉等廉洁文化思想的上千方碑刻，结合时代发展主题和思政教育理念，深化打造“六个一”教育模式。该模式通过打造一部廉政教育专题短片、一本廉政教育参考书籍、一条廉政教育学习路线、一场传统廉政文化讲堂、一次廉政格言书法体验和一套廉政文化系列产品，使广大党员干部从“冰冷”碑刻中“聆听”廉史，让廉洁文化根植于心。近3年来，该基地接待省内外单位、团体300余个，举办专题讲座120余场，教育人员11000余人次，成为全省廉洁文化教育的“金牌打卡地”。 （李雪莹）

新城 多举措打好巡察准备战

为助力巡察工作高质量发展，西安市新城区委巡察办充分利用新一届巡察工作启动前夕的时间，开展“学、查、研、建”系列活动。区委巡察办紧扣职责职能，通过组织个人自学、召开专题讲座、举办业务培训等方式，督促干部加强对政策文件、业务知识等的学习，提升履职能力。同时紧扣巡察短板，组织复盘总结，查找在认识定位、工作机制、巡察方法、成果运用等方面的不足，进行扎实整改，规范工作流程，全面打牢基础。此外，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，结合区委中心工作，研究完善监督任务清单，形成34项监督内容，确保后续开展精准巡察。与此同时，还建立健全了巡察办、巡察组日常管理规章制度51项，固化“办组融合”管理模式，进一步提升队伍管理能力。 （叶进）

金台 “刀刃向内”强化自我监督

今年以来，宝鸡市金台区纪委监委充分发挥内设干部监督机构作用，纠治纪检监察干部违纪行为，坚决防治“灯下黑”。该区纪委监委出台了《金台区纪检监察干部监督工作暂行办法》，梳理权力运行步骤，将监督内容细化为政治监督、重点环节监督等6大类；通过推送廉政提醒、组织召开座谈会等方式，聚焦重点时段、重点工作、重点人员开展监督；做深做实常态化监督和谈心谈话，及时掌握纪检监察干部思想和生活动态，抓早抓小，及时疏导；通过每周工作例会、每月中心组学习等形式加强纪律教育学习，并以组织生活会为载体，组织纪检监察干部深入开展自查自纠，切实解决自身存在的苗头性倾向性问题。 （王生军）

兴平 精细化管理问题线索

问题线索是纪检监察工作的源头和基础。近年来，兴平市纪委监委加强对问题线索的规范管理，有效避免线索失管漏管、失密泄密等问题。根据复杂性、紧迫性等情况，该市纪委监委将问题线索分为一般、紧急、重复、疑难复杂、职能范围外5类，实行精准分类管理、动态更新。该市纪委监委建立问题线索“总台账”，各纪检监察室、派驻机构建立“分台账”，加强线索管理与处置办理的无缝衔接。同时，采取“问题线索当日流转，案管室和纪检监察室双重督办”的联督快查处置机制，由案管室督办纪检监察室和派驻机构的处置进度，由纪检监察室督办协作区内镇（街道）纪（工）委处置进度。此外，还制定了问题线索保密管理、流转备案以及回避制度，确保问题线索安全有序流转。 （邱娟绸）

秦都 “四式联动”推动“双减”见效

自“双减”工作实施以来，咸阳市秦都区纪委监委驻区教育局纪检监察组立足职责定位，以“四式联动”推动“双减”见效。开展“清单式”监督，督导区教育局落实主体责任，由6名局领导班子成员分片包抓辖区59所中小学校，59名干部“一对一”包抓学校；督促区教育局牵头组建6个排查组，对学科类培训机构进行“拉网式”排查，逐一建立问题台账、制定整改措施；运用义务教育学校“双减”工作直报平台，强化“嵌入式”信息数据监督监测，综合分析平台反映的问题，实现动态监督、多向发力；拓宽信访举报渠道，在区教育局、各中小学校设立监督热线和信箱，联合“双减”工作督导团开展督导检查，以“倒逼式”检查推动问题整改、任务落实，同时严肃追责问责不作为、慢作为等行为。 （赵爱庆）

铜川 《小彤说纪》栏目上线

近期，由铜川市纪委监委精心策划的《小彤说纪》栏目在铜川市纪委监委网站、“铜川纪委”微信公众号等平台同步推出。该栏目以贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神为主线，围绕当前易发多发、隐形变异问题及党员干部执行纪律规定时的困惑，通过一个个“微腐败”小故事，以案说纪、以案说责、以案说德，引导党员干部增强纪法意识，严守纪律底线。广大党员干部纷纷表示：“这个栏目通过真实案例对党纪法规条款进行权威解读，这样的纪律教育生动不生硬，更容易被接受。” （许瑶）

黄龙 专项整治激活“沉睡”耕地

黄龙县土地资源丰富，然而多年来由于村组合并、经营不善等原因，一些村集体机动地被占用、低价发包，甚至撂荒，严重影响了村集体经济发展。为了盘活土地资源，激活“沉睡”耕地，今年3月起，黄龙县纪委监委牵头开展了农村机动地经营管理问题专项整治试点工作。该县纪委监委联合农业农村、乡村振兴等10个部门组建了领导小组，根据整治开展情况制定工作指引，召开专项整治推进会，提出明确要求，进一步压实成员单位责任，并不定时下沉村组督导检查，形成纪委监委统一领导、各部门齐抓共管、基层各负其责的工作格局。目前，专项整治试点工作在界头庙镇等试点乡镇取得初步成效。 （李慧慧 冯敏）

清涧 守护好群众的“养老钱”

为守护好群众的每一分“养老钱”，清涧县纪委监委联合财政、人社、卫健等部门，开展整治多领、冒领养老保险和高龄补贴问题专项行动。该县纪委监委畅通信访举报渠道，全面深入排查，健全完善与业务主管部门的线索移送机制；强化督查检查，成立专项督查组，运用大数据筛查问题，实行点对点精准监督；加大案件查处力度，对养老保险领取待遇人员死亡后亲属虚报冒领等违纪违法行为从严从快查处。今年以来，共查处案件9件，追回资金2.8万元，党纪政务处分11人。同时，该县纪委监委注重“以案促改”，牵头建立联合惩戒机制，堵塞制度漏洞，通过提出整改建议，将领取待遇人员死亡信息上报由季报改为月报，推动业务主管部门创新监管方式、优化工作流程。 （朱继孝 师瑞芳）

宁强 “四项清单”促重点工作提质增效

今年以来，宁强县纪委监委聚焦“作风能力建设年”活动和“六破”行动要求，做实日常监督，探索建立全县重点工作任务清单、责任清单、完成清单、问责清单“四项清单”闭环管理制度。全县各镇（街道）、各部门、各单位根据县委县政府确定的重点工作明确任务清单，细化责任清单，动态管理更新任务完成清单，再由县纪委监委、县委作风办、各单位本级作风工作专班每月联合进行一次专项检查督办，对重点工作完成情况进行通报反馈。对工作滞后的要求责任单位限期整改，并将整改中推诿扯皮、作风漂浮、工作落实不力的责任单位和个人列入问责清单，交由有关部门予以追责问责，实现明责、履责、督责、问责一体推进，有效推动全县各项重点工作提质增效。 （宁纪宣）

石泉 13名纪检干部获“岗位能手”称号

近期，石泉县纪委监委在全县纪检监察系统组织开展了“岗位能手”比武练兵活动，13名纪检监察干部获得“岗位能手”称号。在荣誉证书颁发现场，获奖答卷依次铺开，在接受全县纪检监察干部检阅的同时，也让后者对照榜样找差距。此次活动先后举办了“公文写作能手”“新闻宣传能手”“笔录制作能手”等5场竞赛。竞赛将参赛干部分为35岁以下综合岗和50岁以下纪检监察业务岗，通过闭卷测试的形式，全面考察干部各方面能力素养，最终各取前三名予以表彰。通过此次比武练兵活动，百余名纪检监察干部找差距、补短板，扎实练好执纪执法“内功”，进一步提升了全县纪检监察干部综合能力素质。 （吴功娟）