今年以来，西安高新区纪检监察工委聚焦优化营商环境专项监督，着力解决影响营商环境的突出问题。该区纪检监察工委联合区营商办、住房和城乡建设局等7个单位成立专项整治工作领导小组，制定详细的工作实施方案，充分发挥统筹协调作用，加强对行业主管部门的督导，采取“谈话提醒+下沉督导”“明察+暗访”等监督方式，打造高效监督机制，督促相关部门建立健全机制，制定惠企政策。同时，公布投诉举报受理方式，优化与信访、审计等单位问题线索移交制度，定期对接12345热线平台、亲商助企办等部门，广泛收集问题线索，拓宽监督渠道。此外，在丈八街道综合服务大厅试点开设企业投诉中心，严查服务保障企业发展方面的作风问题。（张佩玉）
“感谢您对社区事务的关注，您反映的问题我们已经记录下来，会及时上报给街道纪工委，请放心……”近期，宝鸡市金台区纪委监委在中山东路街道瓦场街社区成立“廉情驿站”，组建廉情议事员队伍，创新推出廉情议事堂，收集处理群众反映的意见建议、矛盾纠纷等廉情信息，做到早发现、早整改，将问题化解在群众信访举报前，同时及时向街道纪工委、区纪委监委汇报相关廉情信息，充分发挥廉情信息“情报站”作用。此外，“廉情驿站”还积极宣传政策法规、廉洁文化，参与监督社区居务民主决策、惠民政策落实等情况，切实做到 “小驿站”发挥大作用。（王生军）
为提升信访举报办理能力，淳化县纪委监委以“信访网电”和信访举报“二维码”为抓手，打造便捷高效的“互联网+”信访举报办理平台。该县纪委监委还通过改造提升信访接访室，进一步规范信访举报工作流程，统筹推进信访举报平台高效应用，开展领导班子成员包抓化解信访积案、重复举报专项治理，多渠道培训信访干部，大力推动信访举报工作规范化建设。今年以来，该县纪委监委受理信访举报39件，办结20件；领导班子成员包抓化解信访问题12件。（魏靖）
今年以来，铜川市印台区纪委监委通过强化督查指导、规范办案程序、加强隐患排查，推动镇（街道）纪（工）委案件质效有效提升。每月深入辖区9个镇 （街道） 纪 （工） 委开展案件查办督导检查工作，通过手把手指导、面对面培训，切实提升基层办理疑难复杂案件的能力。为确保办案程序合法合规，严格管控问题线索处置各个环节，规范执行办案程序，严格审核把关，出台了一系列规范性制度，修订完善了案卷文书模板23种。此外，印台区纪委监委还定期检查镇（街道）纪（工）委办案安全情况，查找隐患，对发现的问题现场督导，约谈提醒相关责任人，强化整改落实。（宋建玲 冯利利）
为深化警示教育，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣、震慑常在，潼关县纪委监委选取了28个党的十九大以来该县查处的党员干部违纪违法典型案例，编印了《潼关县典型案例警示录》。这些案例中既有基层干部顶风违反中央八项规定精神的，也有“一把手”落实“两个责任”不力，不作为、慢作为、乱作为的，还有关键岗位人员利用职权谋取私利的。每个案例由个人基本情况、案情简介、案件剖析及警示4个模块组成，案发过程和特点叙述清晰，根源剖析深入，点评精准，具有很强的针对性、警示性和震撼力，是潼关县各级各单位开展党风廉政教育的“活教材”。（秦渭平 屈明华）
“因为土地纠纷，邻居和我吵了很多次。经‘小院说事’议事点平台调解后，现在我们两家和好了。”近日，“小院说事”议事点平台帮王湾村村民王有解决了邻里纠纷。2021年，在吴起县纪委监委、县委组织部等部门的指导下，白豹镇在王湾村建成全县首家“红色党建会客厅”，创新打造“小院说事”议事点平台，组建了2支流动志愿服务队，主要吸纳老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，通过背靠背“单”说、面对面“调”说、心连心“和”说，解决群众之间的矛盾纠纷。截至今年9月，“小院说事”议事点平台已累计解决“发展要事、民生实事、问题难事”24件，化解群众急难愁盼问题13件，征求意见建议50余条。（樊俊虎）
近日，神木市纪委监委召开营商环境闭门座谈会，110位服务对象（包括企业和个人）作为测评“考官”，与营商环境密切相关的市发改科技局、财政局、审计局、行政审批服务局及相关科室人员作为测评对象。测评围绕责任担当、工作作风、服务意识、基层执法4个方面，评出“良好”“一般”“差”3个等次，并由“考官”现场提出意见建议。会后，市纪委监委将梳理出的10条意见建议反馈给相关部门，并将排名靠后的部门和工作人员作为下一阶段监督重点，督促其整改到位。这是神木市纪委监委畅通群众监督渠道，督促相关主责部门转作风、提效能、优服务，打造营商环境新高地的重要举措。（马明明 马雪琴）
日前，勉县纪委监委联合县委组织部、县委巡察办组成2个检查评估组，对粮食购销领域专项巡察、经济发展领域作风建设专项巡察和县委巡察“回头看”的反馈问题整改情况进行“把脉复诊”，全面检视整改成效。检查评估组根据《巡察整改情况检查评估办法》，对整改情况逐条逐项进行量化打分、分析研判，聚焦问题整改、长效机制建立等监督重点，看被巡察党组织是否履行整改主体责任，主要负责人是否扛起第一责任人责任，班子成员是否落实“一岗双责”。对问题整改不到位、不彻底的，及时提出意见建议。同时，在全县通报评估结果，并将其作为党风廉政建设年度考核、干部选拔任用和评先树优的重要参考，推动监督、整改、治理有机贯通，充分释放巡察成果运用效能。（邓成苗）
为充分调动和保护干部干事创业积极性，旬阳市纪委监委通过“疏堵”结合方式，遏制诬告陷害行为的发生。强化正面疏导，线上线下相结合宣传好《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》等内容，引导群众依法实名检举控告。精准研判来信来访问题线索，加强督办涉及重点领域、群众关心的热点问题，限时办结，确保质效，同时建立实名检举控告“两告知一见面”制度，让检举控告人充分掌握办理情况，通过实名信访人的正面宣传，带动群众正确认识信访举报工作。对于因情况了解不全面或认识偏差导致的错告，及时提醒教育举报人；对于诬告陷害，依规依纪依法处理举报人，并于15个工作日内为受到诬告陷害的干部澄清正名。（潘怀军）
9月上旬，陕旅集团纪委及综合派驻纪检组对陕旅海外贸易有限公司等下属企业开展调研走访和监督检查，就检查中发现的问题，相关企业立即整改，形成“组企联动”的良性互动。近年来，为完善监督体系，陕旅集团纪委设立了2个综合派驻纪检组，指导未设纪委的下属企业进行政治生态研判和日常监督。综合派驻纪检组成立以来，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，加强对二三级企业的监督，做到监督常在、形成常态，构建起上下联动的监督体系。今后，综合派驻纪检组将持续全面深入监督集团下属企业，指导各企业建立健全制度体系，及时发现廉洁风险点，制定廉洁风险防控措施，建立企业中层管理干部廉政档案。（刘骊平）
