“经核查，发现你单位存在对学校监管不力、学籍管理不规范等问题……请你单位务必强化责任意识，举一反三抓实整改。”3月17日，西乡县纪委监委采取面对面交办的形式，向县教体局党组下发纪律检查建议书，责成该单位立即对有关问题进行整改。

近年来，西乡县纪委监委紧盯日常监督检查、专项检查、案件办理、巡察反馈等过程中发现的突出、典型问题，深挖背后存在的制度机制漏洞，及时向相关单位下发纪检监察建议书，推动精准监督、靶向纠治，不断深化以案促改、以案促治。2024年以来，共制发各类纪检监察建议书28份，督促各职能部门单位新建或完善制度规定30余项。

为提高纪检监察建议的精准度，该县纪委监委坚持将质量意识贯穿纪检监察建议书起草全过程，在充分吃透案情的基础上，深刻剖析被建议单位在管党治党、政治生态、制度建设等方面存在的短板和不足，采取“一案一建议”或“一案多建议”方式，有的放矢提出整改建议，帮助相关单位查找监管盲点、堵塞制度漏洞，确保纪检监察建议书既有针对性、操作性，又有时效性、长效性。不定期召开纪检监察建议书集中交办会，通过现场指出问题、通报建议内容，进一步明确整改要求和整改时限，由被建议单位主要负责人当场签收并就整改工作表态发言，切实加强“一把手”对纪检监察建议的领导和决策，推动问题整改。

此外，该县纪委监委持续完善纪检监察建议的督办、回访监督机制，形成管理闭环，避免“一发了之”“以建议代替监督”。按照“谁制发、谁负责”原则，建立纪检监察建议书台账，实行专人督促、销号管理。通过电话提醒、监督检查、定期回访、抽查核实等方式，跟进掌握被建议单位整改落实情况，积极协调解决整改中的问题和困难，对落实建议不到位和整改效果不佳的，及时进行提醒和问责。（西乡县纪委监委）