2020年以来，白河县纪委监委探索推行县纪委常委会学习点题、班子成员带头领题、深入调查研究破题、完善制度机制解题、具体工作实践答题的“五题”工作法，着力提升“三化”建设水平，推进全县纪检监察工作高质量发展。

“点题+领题”全面部署

白河县纪委监委常委会坚持把学习作为首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想、中省市纪委监委全会精神以及重要工作部署等作为主要内容，每次会议列一项学习专题，深入交流研讨。研究制定《2020年全县纪检监察工作质量提升重点任务责任分工》，明确规范工作流程、抓实日常监督、强化审查调查、健全工作机制等4个方面15项具体任务。

白河县纪委监委领导班子成员按照分工带头“领题”，每人联系包抓1至2个镇纪委、派驻纪检监察组及内设室部，负责1项脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护、民生保障等领域腐败和作风问题整治工作，落实“五联一汇报”工作机制，即班子成员定期向常委会汇报联镇、联部门、联专项、联案件、联进度工作情况，研究推进措施。班子成员认领具体任务后，及时组织相关内设机构成立工作专班，提出切实可行的工作措施，确保每项工作任务都能落到实处、取得实效。

“破题+解题”精准发力

白河县纪委监委从调查研究入手，领导班子成员带领各工作专班围绕常委会“点题”，集中时间精力深入分管领域、联系单位和基层一线，通过召开座谈会、走访交流、调查问卷等方式广泛听取意见，研究建议措施。2020年以来，白河县纪委监委积极深入一线，先后撰写了《建立“三责一控”工作机制，推动两个责任贯通协同的探索实践》等10余篇调研报告，提出了有针对性、操作性的意见建议。

同时，白河县纪委监委着眼于做好调查研究“后半篇文章”，梳理完善调研成果，及时修订完善工作制度，切实将调研成果转化为“解题”的实招硬招，先后制定出台了《日常监督工作实施办法》等10余项工作机制，着力提升工作规范化水平。

实践“答题”提质增效

白河县纪委监委为积极推动制度机制确保各项工作落实落地，推动监督检查审查调查规范有序开展，建立了“三责一控”工作机制，通过制定责任清单抓好“明责”、细化工作任务督促“履责”、常态督导检查严格“问责”、加强县域廉政风险防控，推动主体责任和监督责任贯通协同、一体落实。突出政治监督，做实做细日常监督。2020年以来，全县各级党组织主动运用“第一种形态”处理137人次，县纪委监委为全县494余名科级干部建立廉政档案。

同时，白河县纪委监委加快推进县镇纪检监察机关“三化”建设，按标准设置全县11个镇纪委（派出镇监察组）谈话室，实现了信访工作接访与办信场所分设。开展处分决定执行情况监督检查、案件质量评查，对执纪执法工作程序、审批流程、文书式样等进行统一。强化纪检监察干部全员培训，举办全员业务培训班1期，组织知识测试14场次，选派10余名纪检监察干部赴省市纪委监委跟班学习，不断提升干部履职能力和业务水平。2020年，全县纪检监察机关共处置问题线索435件，其中谈话函询120件，立案183件，给予党纪政务处分181人。（白河县纪委监委）