“你们家老胡这次竞聘编辑部主任，民主测评环节得票率很高，说明他平时的工作得到了大家的一致认可。作为家属你也要多提醒他守好廉洁纪律，当好‘廉内助’，守住幸福门。”近日，宝鸡日报社纪委书记李文武和宝鸡市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组的干部下班后，一起来到了宝鸡日报社拟提拔干部胡宝林家里，跟他的妻子邵妮拉起了家常。

宝鸡日报社是宝鸡市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组的6家监督单位之一，近期，该单位新提拔了9名科级干部。派驻纪检监察组要和宝鸡日报社党委一起，在5个工作日的公示期内，对这些拟提拔干部挨家挨户“访”一遍。

家访，拉近了组织与干部家庭之间的距离。谢克强 摄

“家访可以把党委对党员干部教育管理监督的主体责任延伸到干部家庭。通过向家属通报有关工作，强调纪律规矩，听取他们的意见，争取家属对干部和单位工作的理解与支持，充分发挥家庭监督作用，防范化解廉政风险，与组织一道督促干部忠诚履职、谨慎用权。”宝鸡日报社党委书记、社长冯军平对记者说。

2020年12月，宝鸡市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组探索建立科级领导干部家访制度：对被监督单位所有新提拔任用的科级领导干部，在任职公示期内进行“拉家常”式家访；对其他科级干部以每年20％的比例逐步进行家访，并在一届党委任期内实现家访全覆盖。

“新提拔科级干部刚进入干部序列，帮助他们从一开始就系好‘廉洁扣’至关重要。家访也是任前廉政谈话的一部分，方便我们全方位、近距离、多维度了解被提拔干部的思想状况、身体情况、生活状况。”宝鸡市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长李刚在谈到创建家访制度的初衷时说。

宝鸡市委宣传部文产办干部张建辉2020年12月升任所在部门副主任，也成了家访制度建立以来的第一位实施对象。12月30日，李刚带队驱车70多公里来到了张建辉位于扶风县的家中。

“他虽然平时在市里工作回不来，但只要周末在家，所有家务活就都不用我管了。”说起自己的丈夫，张建辉的妻子赵晓男不断夸赞。

“建辉在单位也一直是个对工作认真负责的好同志，所以组织才放心把更重的担子交给他，他工作忙，以后家里就多辛苦你啦。”在轻松的“拉家常”中，干部的组织生活与家庭生活都得到了全面了解。

“以往大家普遍认为单位对干部的管理只聚焦于岗位上的时间就够了，个人的家庭生活是‘私人领地’，党组织不应该去打扰。但家风才是一个人道德操守的‘源头活水’，正是通过和家属们面对面的交流，才让我们对新提拔干部有了更全面的了解，才能把真正让组织放心的干部选出来。”宝鸡市委宣传部常务副部长杨文明对记者说。

“家里有啥困难吗？需要组织帮忙解决的我们一定尽力。”每到一处，家访组都会重复这句话。“我们对干部不能只加压力不分忧愁，在严管的同时更要让干部感受到组织的关心和厚爱。”宝鸡日报社纪委书记李文武说。

“我们也经常提醒他，在单位要遵守工作纪律，保持清白干净。”长辈语重心长。

“她在家里特别爱看书，也带动我和孩子都养成了读书的好习惯。”丈夫满怀爱意。

“他对双方老人都很孝顺，有空儿就总想着带他们出去转转。”妻子笑意盈盈。

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拉家常的同时也是在察家风，每个家庭展现出的独具特色的好家风也深深感染着、教育着家访组。

“平时在单位，大家都很忙碌，除了工作少有机会交流其他。今天领导走出办公室坐到了我家的沙发上，谈工作、讲纪律、问生活，既暖心又贴心。在新的工作岗位上，我一定严于律己，守好底线。”一位受访干部向记者坦言，家访给他上了一堂生动的任前廉政教育课。

家访结束后，受访干部及其家属分别签订了《党员干部廉洁从政承诺书》和《党员干部家属守廉助廉承诺书》，通过这种具有仪式感的方式，让“廉”字入脑入心。