横山县纪委是榆林市县区纪委融合式改革试点县。融合式改革后，横山县纪委设置办公室、干部室、宣教室、党风政风监督室、信访室、案管室、审理室、信息中心、第一至第七纪检监察室共15个内设机构，其中5个纪检监察室加挂派驻纪检组牌子。推行融合式改革试点工作以来，横山县纪委按照中省市纪委关于纪委融合式改革的要求，制定相应的实施方案及制度，认真贯彻落实融合式改革有关精神，把纪律和规矩挺在前，确保发挥“派”的权威和“驻”的优势。

一是理顺工作机制。县纪委要求各相关单位年初向派出纪检组报计划，年终报总结，并参加各单位的工作开展、监督检查和指导协调工作。做到参加不参与，不既当裁判员，又当运动员。如工程项目的招投标、农村低保的发放等是否按要求执行，执行中是否规范，有没有漏洞，有没有领导干部徇私舞弊，督促所有工作在阳光下进行。

二是夯实工作责任。建立发现问题及时报告、处置制度，要求各纪检组发现问题要及时纠正，做到早发现，早报告、早处置。对不能按时报告工作计划、工作进展、工作总结等事项的，纪检组长要及时向纪检组或纪委汇报，对单位的负责人进行诫勉谈话。对虚报、漏报、不按要求报的要进行问责，对存在违规违纪的要立案调查。

三是抓住工作重点。要求派驻机构要紧盯“乱作为”、管住“不作为”，对有问题的先警告，再不改正就建议组织处理、调整岗位，使派驻机构不但能伸长耳朵、瞪大眼睛发现问题，还能对所发现的问题做到早报告早处置。

四是提高业务水平。县纪委要求各纪检组长要熟悉、了解、掌握所监督部门的业务。对工作中失职、渎职，既不报告又不处置，反而身在其中甚至乱在其中的，要严肃追究有关人员的责任。