“高某受到留党察看一年和降低岗位等级处分，但你们只降了级别未降薪级并且在处分影响期内还进行了普调工资，请你们认真抓好整改。”这是前不久韩城市纪委监委对该市某部门党纪政务案件处分落实情况进行检查时反馈给该局纪检组的情况。

为切实维护纪律的严肃性和权威性，纠正纪律处分决定执行“打白条”现象，解决纪律审查的“最后一公里”问题，今年以来，韩城市纪委监委在保持执纪审查、监察调查高压态势的同时，紧盯纪律处分决定的执行环节，采取多种措施，保证执行到位，坚决防止打折扣、走过场现象。

该市纪委监委重视处分决定送达宣布环节，要求每个受党纪政务处分的决定由受处分人所在单位的纪检监察组织或党组织于收到处分决定书一个月内，在规定范围内宣布，并填报《处分决定执行情况报告表》，对于市纪委监委直查快办的案件和具有典型性的开展“以案促改”警示教育，确保处分决定宣布到位。截至目前,纪委监委机关宣布处分决定 39 场次，基层宣布处分决定78场次，受处分党员干部162人，受教育党员干部群众2000余人。

同时更加注重抓好惩戒执行到位情况，重点对监察对象所受党纪政务处分是否存在未按照规定的时间和范围宣布、送达，违纪违法人员的职务、级别、工资调整是否到位，处分决定材料是否及时归入受处分人员组织人事档案，处分期间和处分影响期内是否存在对受处分人员违规评选推优、晋级晋职、工资普调等方面进行了重点检查。截至目前，党纪政务处理162人，相关处分决定均已执行到位。

清理整治工作中，要求各镇办、各单位切实履行好全面从严治党“两个责任”，加强对处分决定执行情况的监督检查，严格落实，防止处分决定执行“打白条”。该市纪委监委重点对近两年来科级以下受处理人员工资待遇、岗位职务是否调整到位等情况进行专项检查，对发现问题及时纠正并提出整改意见。先后进行检查9次，纠正1类处分执行不到位问题。

在此基础上，该市纪委监委加大对受处分公职人员的回访教育工作，要求从公职人员转向基层镇办受处分人员延伸，重点回访涉黑涉恶案件的党员，回访工作主要传达组织关怀，征询受处分党员的建议；查看处分执行环节相关资料，全部程序是否合规，是否存在执行不到位问题；宣传近阶段从严治党的有关精神，尤其是关于扫黑除恶的工作措施，帮助受处分干部知错认错悔错，营造“改了就是好同志”的良好氛围。截至目前，回访公职人员8次，共帮扶教育41人。

“下一步，我们将继续加大力度，逐案逐人核查党纪政务处分落实情况，强化跟踪督办，确保被采取强制措施和受行政、刑事处罚的机关事业单位工作人员党纪政务处分、降低及取消工资待遇坚决执行到位。”该市纪委监委有关负责人表示。（韩城市纪委监委）